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开福区以四分四有积分管理激活党员先锋能量

2019-12-11 23:44:23来源:励志吧0次阅读

开福区以“四分四有”积分管理激活党员先锋能量

党员群体分类、积分内容分块、考核程序分步、等次评定分级;精准考核有侧重、合理量化有指标、动态管理有规范、奖优罚劣有依据。这是开福区近年来逐步构建的“四分四有”党员积分管理模式。6月28日,在湖南省基层党建工作重点任务推进会上,开福区是唯一在会上作经验交流的区(县),其“四分四有”党员积分管理模式受到充分肯定和关注。

据了解,开福区现有基层党组织923个、党员2.2万名。针对少数基层党组织日常管理宽松软、评价党员凭感觉等问题,2015年该区在洪山等3个街道试行党员积分管理,2016年结合推进“两学一做”学习教育在全区普遍推行,逐步构建了“四分四有”党员积分管理模式,推动党员管理由“粗放”向“精细”转型升级。

基层党员构成复杂、个体差异较大,一把尺子量、一个标准核,缺乏针对性、操作性。为此,开福区根据党员年龄、职务、身体状况和工作特点,以党支部为单位,将党员划分为有职党员、无职党员、流出党员、年老体弱或行动不便党员4个类别,分别明确考评重点,实施差异化、精细化考评。如对机关事业单位党员,侧重于考核履职尽责情况;对社区(村)无职党员,侧重于考核设岗定责完成情况

。将党员积分设置为基础分、任务分、奖励分和“一票否决”项目四大块。其中,基础分重点考核党员履行基本义务情况,任务分重点评价党员完成组织分配任务情况,奖励分重点考察党员在中心工作和急难险重任务中的示范带头情况,“一票否决”项目重点对不合格党员的若干情形作出了明确规定。这4个积分项目,从不同方面为党员划出了“底线”与“红线”、标出了“基线”与“高线”,党员标准由模糊变清晰、考核指标由抽象变具体,有效防止了评价党员打印象分、投感情票的现象。

今年27岁的高雅琴,曾是开福区东风路街道砚瓦池社区的党建、文体专干,砚瓦池社区党委成立了“8090党支部”,吸纳年轻党员,高雅琴任支部书记。“8090党支部”成立以来,经常组织党员志愿服务活动,成为社区一道靓丽的风景线。去年,开福区在全区范围内推行积分制管理,“8090党支部”在服务群众、开展志愿服务等方面有突出表现,高雅琴也勇夺“8090党支部”积分榜第一名。在今年的社区“两委”换届选举中,高雅琴凭优异积分表现,成为浏河村社区服务中心副主任。

不仅如此,开福区运用党员积分制考核成果,去年以来共处置不合格党员24名。通过发挥正面引导与反面处置的风向标作用,党员的党纪党规意识明显增强,参加组织生活的积极性明显提高。在今年社区(村)“两委”换届选举中,全区80%以上的社区(村)党员大会到会率达到90%以上,党员先锋能量被空前激活,为建设强盛、精美、幸福、厚德新开福凝聚了智慧和力量。

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